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“网络环境下图书馆人力资源研讨会”圆满结束
时间:2005-12-12      作者:xuehui       浏览量:

“网络环境下图书馆人力资源研讨会”圆满结束

由山东省图书馆学会主办的“网络环境下图书馆人力资源研讨会”,在广大会员以及图书馆工作者的大力支持和积极参与下于近日圆满结束。本次学术研讨活动共征文235篇,内容主要涉及网络环境下图书馆人力资源的管理与模式、图书馆可持续发展的人力资源对策、图书馆员的社会角色和职业理念、图书馆员的专业教育和终身学习等方面。经过评委的严格评审,共评出一等奖5篇,二等奖18篇,三等奖114篇,优秀奖79篇。

山东省图书馆学会

00五年十月

附:

“网络环境下图书馆人力资源研讨会”获奖名单

2005.10)

一等奖5篇

1、论图书馆员的社会角色和职业理念 威海市图书馆 尤松安 毕淑芳

2、图书馆馆员的角色定位 威海市图书馆 禹晓云

3、高校图书馆人力资源配置的若干问题思考 潍坊职业学院图书馆 侯凤君

4、提高馆员素质,强化县级图书馆人力资源管理工作 烟台开发区图书馆

李国红 马国斌

5、公共图书馆人力资源管理的几点思考 诸城市图书馆 靳永春

二等奖18篇

1、图书馆人文管理刍议 茌平县图书馆

2、试论网络环境下图书馆人力资源建设与管理 定陶县图书馆 秦丕云

3、人本管理思想在图书馆人力资源管理中的应用 东营市图书馆

董学英

4、高校图书馆应重视人力资源的管理和使用 东营职业学院图书馆

张再丽

5、试论图书馆员继续教育工作 济南市图书馆 李世国

6、少儿图书馆管理中引入以人为本管理之思考 济南市图书馆 聂卫红

7、图书馆“以人为本”之我见 济南市图书馆 牛汉武

吴婷婷

8、积极探索,进一步加强基层少儿馆的教育职能 莱芜市图书馆 亓来笃

9、建立图书馆人力资源管理模式的研究 利津县图书馆 贾卫忠

孟素芹

10、网络环境下图书馆员的继续教育 蓬莱市图书馆 梁景海

11、新世纪图书馆员的社会角色探析 山东省图书馆 白兴勇

12、网络环境下图书馆人力资源的开发与管理 山东省图书馆 夏福莉

13、浅谈图书馆“以人为本”的人力资源管理 山东省图书馆 杨林玫

14、浅论网络环境下图书馆馆员的专业教育和终身学习 商河县科学技术局

侯清霞

15、图书馆人才培训工作存在的问题及对策 郯城县图书馆

16、图书馆建立考核准入制度的方法 潍坊市图书馆 陈天文

王彭兰

17、培养学科馆员,搞好读者服务 潍坊学院图书馆 张相花

18、网络环境下图书馆员的角色定位 烟台图书馆 田玉南

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