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网络环境下图书馆人力资源管理研讨会征文通知
时间:2005-07-01      作者:xuehui       浏览量:

网络环境下图书馆面临着前所未有的挑战。高效的人力资源管理对一个图书馆来说具有极其重要的战略意义,只有充分重视图书馆活动中的“人”,用以人为本的理念创新图书馆的服务与管理,才能使图书馆事业得到快速、持久的发展。为了进一步深入探讨和研究这一课题,山东省图书馆学会将举办“网络环境下图书馆人力资源管理研讨会”,现面向全省广泛征文。

一、征文主题:网络环境下图书馆人力资源管理和开发

题:1.图书馆员的社会角色和职业理念 2.图书馆员的专业教育和终身学习

3.图书馆人力资源变革的理念和做法 4.图书馆人力资源的管理与模式

5.图书馆可持续发展的人力资源对策 6.其他

二、征文要求

1.字数要求:控制在4000字以内。

2.内容要求:

1)论点准确,要有创见、新意与深度;

2)论据与史料能说明问题;

3)层次清楚,文通理顺,逻辑性强。

3.稿件要求:

1)统一用A4纸打印,提供打印稿1份;也可投稿至: E -mail: sdlibfudaobu@hotmail.com

2)请自留底稿,选中与否概不退稿。论文后请务必注明作者姓名、单位、电话、传真、电子信箱、通讯地址及邮政编码。

4.征文截止日期:2005915(以寄出地邮戳为准)。

5.每篇论文交纳评审费40元(省学会会员评审费30元,请在文章左上角注明省学会会员证号)。不交纳评审费的论文,不予评审。

6.请将论文、评审费寄至:山东省图书馆学会秘书处

址:济南市二环东路2912 编:250100

三、咨询联系

联系人:王 话:0531-85590727

请各学会和图书馆接到本通知后,及时、广泛地向所辖公共、高校、科研等系统图书馆、学会会员和广大图书馆工作者等进行宣传,积极做好征文的组织工作。

山东省图书馆学会

200576

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